鄭州瑞信企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司
Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.
公(gōng)司新(xīn)聞
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現實生活中(zhōng),不論組織規模大
2018/07/27查看詳情
人類自有(yǒu)史以來,就開始進行團體(tǐ)決策。俗話說,三個臭皮匠賽過諸葛亮。人越多(duō)智慧越大,如果成百上千的人一起做決定,一定能(néng)把事情辦(bàn)得更好,即所謂的集思廣益、衆人拾柴火焰高。 現實總是殘酷的,我們看到許多(duō)時候團體(tǐ)決策結果很(hěn)糟糕一款不怎麽樣的産(chǎn)品,反
2018/07/25查看詳情
業務(wù)流程的失敗有(yǒu)很(hěn)多(duō)原因,例如規劃不當,沒能(néng)得到高層的支持等。但如今企業需要快速地實現業務(wù)轉型,才能(néng)保持競争力,不會與行業脫節,所以我們需要做好快速失敗後吸取教訓的準備。 客戶行為(wèi)變化的速度已經加快到了前所未有(yǒu)的地步,20年前客戶的期望跟現在
2018/07/23查看詳情
大部分(fēn)領導者以為(wèi)那些中(zhōng)等表現者已經盡了他(tā)們最大的努力,所以他(tā)們就沒有(yǒu)采取任何行動來提升這類表現者的績效。而那些中(zhōng)等表現者,反過來也以為(wèi)自己已經發揮了最大的潛力,于是也就不再做任何的努力。 被忽視的中(zhōng)等表現者 不管是正面的反饋還是負面的,隻要
2018/07/21查看詳情
下面的幾種方法教你如何使員工(gōng)培訓的效果最大化: 1 營造學(xué)習氛圍 培養員工(gōng)每天學(xué)習的意識,讓他(tā)們把學(xué)習當做每天都要進行的活動,在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)培養他(tā)們互幫互助的良好習慣。 要讓他(tā)們學(xué)會向别人請教問題,坦然承認自己并不是事事精(jīng)通。 通過這些,你會受到鼓舞
2018/07/19查看詳情
大公(gōng)司和小(xiǎo)公(gōng)司,哪個更适合你?
如果你參加過大型招聘會,估計會有(yǒu)挑花(huā)了眼的感覺。那麽多(duō)誠聘英才的公(gōng)司,那一家才是自己的菜呢(ne)。 讓你糾結的原因可(kě)能(néng)有(yǒu)很(hěn)多(duō),比如工(gōng)資待遇、崗位職責、工(gōng)作(zuò)特點等等,不過這些細節問題隻會讓你糾結一下下,還不至于舉棋不定。 真正讓你茶飯不思、左右為(wèi)難
2018/07/16查看詳情
中(zhōng)興通訊“被離職”高管公(gōng)開信:實非所願,深感屈辱
編者按:美國(guó)商(shāng)務(wù)部針對中(zhōng)興公(gōng)司的出口禁售令,自4月15日至今已持續近三個月。根據與美國(guó)商(shāng)務(wù)部達成的解禁協議,中(zhōng)興需要更換高管,就在7月5日,中(zhōng)興一紙《第七屆董事會第三十二次會議決議公(gōng)告》,宣布總裁趙先明離職,公(gōng)司執行副總裁徐慧
2018/07/13查看詳情
2018年7月初,河北某煙草(cǎo)公(gōng)司舉行了主題為(wèi)如何加強自律互助小(xiǎo)組的管理(lǐ)的市場營銷人員培訓,鄭州瑞信馬老師圍繞如何提升自律互助小(xiǎo)組成員參加會議的積極性、如何加強自律互助小(xiǎo)組成員的自我管理(lǐ)展開了培訓。
2018/07/11查看詳情
2018年7月初,泰安(ān)某煙草(cǎo)公(gōng)司邀請鄭州瑞信馬老師為(wèi)客戶經理(lǐ)進行了一場職能(néng)轉型專題培訓。主要内容包括:1、客戶赢利提升與經營指導技(jì )巧 2、終端資源調查方法與技(jì )巧 3、市場信息精(jīng)準采集。
2018/07/11查看詳情
2018/07/11查看詳情
培訓經理(lǐ)應該明晰的一點是,培訓是在業務(wù)問題調研分(fēn)析基礎上,對利益相關者深入訪談和達成共識的前提下,設計并實施相應的基于學(xué)習手段的一種解決方案,未必能(néng)解決全部問題但一定要對特定業務(wù)問題起到解決作(zuò)用(yòng)。因此,訓前調研就顯得尤為(wèi)關鍵。但如果培訓經
2018/07/09查看詳情
人才管理(lǐ)是一門定義廣泛且存在争議的學(xué)科(kē),新(xīn)的方法和工(gōng)具(jù)層出不窮。充分(fēn)掌握最新(xīn)的定義或最新(xīn)的科(kē)技(jì ),就能(néng)在這一領域形成無與倫比的優勢。 作(zuò)為(wèi)傳播新(xīn)一代實踐的代表,我在一張清單上不斷更新(xīn)着很(hěn)酷的方法。對慣用(yòng)一般實踐的人來說,這些方法前所未聞。我将
2018/07/06查看詳情
産(chǎn)品組每天面臨的決策錯綜複雜,産(chǎn)品經理(lǐ)的目标就是确保選擇了最優結果。如果一個産(chǎn)品能(néng)夠經得住時間的考驗,那麽其産(chǎn)品決策一定是建立在最優的長(cháng)期結果之上的。這似乎顯而易見,但不幸的是,對于我們來說,大腦常常會慫恿我們在做決策時追求及時行樂。 人們
2018/07/04查看詳情
◆ ◆ ◆ 越來越多(duō)的企業在尋求組織變革,而組織變革效率最高的往往是軍隊。就像任正非号召華為(wèi)17萬員工(gōng)向美軍學(xué)習一樣,你不會成為(wèi)美軍,但一定需要一支強悍如美軍的團隊。 本文(wén)作(zuò)者是美軍特種作(zuò)戰司令部指揮官,一手打造了全球最強戰力的美軍,他(tā)究竟是如
2018/07/02查看詳情
某煙草(cǎo)品牌于6月下旬在西甯開展了為(wèi)期兩天的營銷技(jì )能(néng)培訓,鄭州瑞信陳老師詳細地介紹了新(xīn)形勢下卷煙的銷售技(jì )巧、溝通技(jì )巧及影響力提升,通過培訓提高了市場營銷人員的品牌推介與運作(zuò)能(néng)力,受到學(xué)員與銷區(qū)領導的一緻好評。
2018/06/29查看詳情