段老師

時間：2017年07月06日 來源：瑞信咨詢 編輯：瑞信咨詢 點擊：/次

● 現代企業管理(lǐ)實戰派管理(lǐ)專家、卓越績效模式研究者、企業卓越制造咨詢專家導師
● 中(zhōng)國(guó)工(gōng)業企業卓越績效管理(lǐ)技(jì )術研究先行者，國(guó)内實戰型人力資源管理(lǐ)專家
● 中(zhōng)山(shān)大學(xué)MBA班特聘教授（戰略人力資源研究、企業規範化管理(lǐ)）
● 中(zhōng)國(guó)軟包裝(zhuāng)人力資源管理(lǐ)升級課題項目組主任專家
● 河南科(kē)技(jì )大學(xué)、河南新(xīn)鄉學(xué)院等多(duō)家大學(xué)特聘教授（人力資源管理(lǐ)專業研究生導師）
● 國(guó)家注冊“高級人力資源管理(lǐ)師”
● 中(zhōng)國(guó)軟包裝(zhuāng)網卓越人力資源、卓越制造、組織重組、流程優化等項目專家顧問
● 國(guó)内首位實戰型人力資源管理(lǐ)專家之一
● 中(zhōng)國(guó)HR3000強專業評委、中(zhōng)國(guó)才富雜志(zhì)特約撰稿人，
● 中(zhōng)國(guó)創富大講堂人力資源管理(lǐ)專家評委；
● 廣東省人力資源協會副秘書長(cháng)、深圳市人力資源資格考證專家評委
● 國(guó)際社會責任組織（SA8000系統）中(zhōng)國(guó)廣東審核小(xiǎo)組審核專家
● 中(zhōng)國(guó)工(gōng)業工(gōng)程協會項目執行顧問
● 先後在台灣富士康科(kē)技(jì )集團及意大利健伍（KENWOOD）公(gōng)司工(gōng)作(zuò)16年，曾就職于富士康科(kē)技(jì )集團中(zhōng)央人資處資深副總，并擔任富士康科(kē)技(jì )集團管理(lǐ)學(xué)院副院。在富士康任職其間，主導全系人力資源中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，包括華西區(qū)人才教育訓練系統推動、河南五廠區(qū)組建規劃與實施、協調SER工(gōng)作(zuò)推動、園區(qū)政策規劃、關健人才情報資訊整合、中(zhōng)央人資戰略推動、中(zhōng)央資訊系統推動、園區(qū)人才發展規劃、園區(qū)管理(lǐ)系統标準建立、作(zuò)業績效系統推動、薪資福利政策設計、園區(qū)經管系統稽核、華西區(qū)文(wén)化資源（記者站）整合、協調各市（州）人才招募等。
● 曾輔導過不低于200家工(gōng)業企業的咨詢業務(wù)，涉及領域包括戰略、人力資源、營銷、供應鏈、生産(chǎn)、技(jì )術架構、集團組織重組和企業自動化信息系統實施等，行業涉及食品、五金、電(diàn)子、化工(gōng)、塑膠、醫(yī)藥、印刷、包裝(zhuāng)、造紙、紡織、機械、高科(kē)技(jì )産(chǎn)業及服務(wù)行業等。
主要研究企業卓越績效系統建立與推行、卓越人力資源整體(tǐ)解決方案建立與推行，以及工(gōng)業企業基于成本、品質(zhì)、交期和效益的績效模式。
段老師在企業規範化管理(lǐ)與流程再造、基于績效提升的卓越人力資源管理(lǐ)、企業用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)與法律風險規避、卓越人才培育與輔導技(jì )巧、卓越工(gōng)廠7S與目視化管理(lǐ)、卓越績效管理(lǐ)操作(zuò)實務(wù)、卓越薪酬/福利體(tǐ)系設計操作(zuò)實務(wù)、工(gōng)業企業如何快速提升卓越績效、快速達成績效目标的五步十九法等卓越績效和人力資源管理(lǐ)領域有(yǒu)獨到的見解和研究成果。