某煙廠舉辦(bàn)“素質(zhì)提升訓練營” 好評如潮

時間：2014年03月04日 來源：瑞信咨詢 編輯：瑞信咨詢 點擊：/次

    2014年2月，春回大地，萬物(wù)複蘇，腳下沉睡了一冬天的小(xiǎo)草(cǎo)，此時已蘇醒了，倔強地把頭伸出了地面，雖然隻見一點嫩綠，卻充滿了生機與活力，在這個美好的季節，鄭州瑞信企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司攜帶專家團隊，助教等相關人員一同為(wèi)某煙廠市場營銷人員做了一期精(jīng)彩非凡的“素質(zhì)提升訓練營”。
    大量的事實表明，員工(gōng)素質(zhì)偏低是企業持續發展的主要障礙之一，即已成為(wèi)了阻礙企業順利發展的瓶頸。所以，企業必須啓動員工(gōng)素質(zhì)提升的工(gōng)程。素質(zhì)提升工(gōng)程直接關系到企業的持續發展，企業的未來。提升企業員工(gōng)的素質(zhì)要從文(wén)化知識、技(jì )術能(néng)力、品德(dé)修養三個方面進行，從基礎、品德(dé)和能(néng)力上教育培養員工(gōng)，使他(tā)們成為(wèi)全面優秀的人才。
    員工(gōng)的素質(zhì)高低是從各個方面表現出來的，如溝通、服務(wù)、質(zhì)量、學(xué)習、應變、行動、誠信等等。但這些都可(kě)歸結為(wèi)文(wén)化知識、技(jì )術能(néng)力和品德(dé)修養三方面。
　要有(yǒu)效提升員工(gōng)的素質(zhì)，必須要振奮精(jīng)神。精(jīng)神是靈魂，沒有(yǒu)精(jīng)神的人很(hěn)少有(yǒu)上進心，精(jīng)神振奮的人才積極進步，才會去創新(xīn)。
　企業員工(gōng)素質(zhì)的形成和提升是從出生後就開始的，上學(xué)後開始受德(dé)智體(tǐ)系統教育，一直到參加工(gōng)作(zuò)後，這是在一個長(cháng)期的連續的過程中(zhōng)持續進行的，所以，需要學(xué)校和企業的密切合作(zuò)，共同努力做好學(xué)生和員工(gōng)的教育培訓工(gōng)作(zuò)。學(xué)校和企業要各有(yǒu)側重，特别是企業，必須重視對年青員工(gōng)的再教育，再培訓。
　

各個隊長(cháng)喊各自對的隊名(míng)，口号，隊歌

各個隊長(cháng)喊各自對的隊名(míng)，口号

學(xué)員認真聽課

學(xué)員與講師互動

各小(xiǎo)組才藝展演

各隊隊長(cháng)領團隊獎

優秀學(xué)員領獎
企業在素質(zhì)提升過程中(zhōng)，要注意堅持的問題，要注意講求實效的問題。企業要為(wèi)員工(gōng)的素質(zhì)提升創造良好的企業環境。要讓員工(gōng)明白，素質(zhì)提升是公(gōng)司送給員工(gōng)的最好禮物(wù)。素質(zhì)決定一個人的命運，素質(zhì)提升可(kě)以改變一個人的命運。我們要努力提升員工(gōng)素質(zhì)，讓員工(gōng)可(kě)持續進步，公(gōng)司才可(kě)持續發展。
員工(gōng)到了企業，是不可(kě)能(néng)直接适應企業的要求的，企業需要通過再教育，再培訓，提升他(tā)們的素質(zhì)，以适應企業的需要。企業對員工(gōng)素質(zhì)的提升要采取培訓講課的方式，而且是主要方式，然而，不是唯一方式。因為(wèi)企業是生産(chǎn)經營單位，不可(kě)能(néng)讓員工(gōng)長(cháng)時間脫産(chǎn)參加培訓學(xué)習，而是利用(yòng)企業的特點和資源，通過多(duō)種方法培養員工(gōng)，長(cháng)時間堅持培養員工(gōng)，以達到真正全面提升素質(zhì)的目的。